{"id":1569,"date":"2013-12-04T11:20:00","date_gmt":"2013-12-04T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ramiro.hr\/?p=1569"},"modified":"2025-11-06T10:23:36","modified_gmt":"2025-11-06T10:23:36","slug":"prihvatite-izazov-i-povecajte-samopouzdanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/blog\/prihvatite-izazov-i-povecajte-samopouzdanje\/","title":{"rendered":"Prihvatite izazov i pove\u0107ajte samopouzdanje"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Problemi su tu da se rije\u0161e <a href=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/baza-znanja\/energija-iz-krumpira\">bez obzira koliko energije od nas zahtijevali<\/a>. Izazovi koje nam donose i njihovo rje\u0161avanje mogu samo podi\u0107i samopouzdanje u nama i oko nas. \u017delite li promjenu u karijeri iza\u0111ite iz svakodnevice i prihvatite novi izazov na poslu. Novi poslovi ili novi zadaci jedan su od najstarijih na\u010dina razvoja lidera. Pri tom je bitno da ti zadaci izgledaju kao da nadma\u0161uju va\u0161e mogu\u0107nosti. Prihvatite se zadataka koji zahtijevaju od vas da razmi\u0161ljate i djelujete druga\u010dije i guraju vas izvan va\u0161e zone ugode. Jedino takvi zadaci nas u\u010de ne\u010dem novom i poma\u017eu nam shvatiti da mo\u017eemo vi\u0161e nego \u0161to vjerujemo da mo\u017eemo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Istra\u017eivanje Centra za kreativno vodstvo identificiralo je 5 situacija koje nas tjeraju na u\u010denje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promjena posla, bilo da se radi o sadr\u017eaju, razini odgovornosti ili mjestu, zahtijeva od nas da se nosimo s odgovornostima koje su nam nepoznate.<\/li>\n\n\n\n<li>Uvjeti nesigurnosti i dvojakosti od nas zahtijevaju da kreiramo promjene. Tra\u017ee od nas djelovanje i dono\u0161enje odluka druga\u010dijih od uobi\u010dajenih<\/li>\n\n\n\n<li>Visoka razina odgovornosti <a href=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/baza-znanja\/imati-siru-sliku-je-osnova-za-poslovni-uspjeh\/\">pru\u017ea nam \u0161iru sliku<\/a> i ve\u0107u slo\u017eenost te nas izla\u017ee ve\u0107em pritisku.<\/li>\n\n\n\n<li>Upravljanje granicama kada moramo sura\u0111ivati lateralno i s ljudima nad kojima nemamo formalne ovlasti.<\/li>\n\n\n\n<li>Suo\u010davanje s razli\u010ditostima zbog izuzetno brzih i velikih promjena s kojima se organizacije danas susre\u0107u, kao i njihove globalne prisutnosti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pravi lider se prepoznaje i po tome \u0161to&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/baza-znanja\/koje-kompetencije-imaju-prednost\">ima kompetencije da i sam tra\u017ei sli\u010dne situacije<\/a>. Na taj na\u010din brusi svoje sposobnosti i pove\u0107ava samopouzdanje i iskustvo. Zato ne oklijevajte, pogledajte oko sebe i priu\u0161tite si nezaboravne situacije i mogu\u0107nost za napredovanje!<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Skromnost i samopouzdanje rezultiraju uspjehom<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/700_uspjeh-poniznost_i770.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1571\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karl Moore sa McGill University i Tarun Khanna s Harvard Business School zaklju\u010dili su da u korporativnim krugovima\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/baza-znanja\/kompetencije-milenijalaca-su-bolje-nego-mislite\">ima premalo poniznosti i poduzetni\u010dkog duha<\/a>. I dok poduzetni\u010dki duh nije ne\u0161to \u0161to svi menad\u017eeri moraju imati, poniznost, smatraju oni, jest. Jer poniznost je za uspjeh jednako potrebna kao i samopouzdanje. Upravo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/baza-znanja\/i-emocije-daju-rezultat\">ta kombinacija daje najbolje rezultate<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poniznost je nu\u017ena kako bi propitivali sami sebe kada ne\u0161to krene krivo. Va\u017eno je i za priznavanje svoje gre\u0161ke prije svega samima sebi, a onda i drugima. Samopouzdanost i samosvijest su prijeko potrebne kako bismo uvidjeli kada neuspjeh stvarno nije na\u0161a gre\u0161ka. Ponekad su gre\u0161ke stvar okru\u017eenja, a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ramiro.hr\/baza-znanja\/energija-za-dan-skuplja-se-ujutro\">to nam poma\u017ee da prikupimo energiju te poku\u0161amo iznova<\/a>. Moore i Khanna smatraju kako je potrebno pomalo mijenjati tradicionalne korporativne sustave. Time \u0107e se osigurati da se nagra\u0111uju upravo odlike poduzetni\u0161tva i poniznosti, \u0161to zna\u010di prihvatiti povremeno i neuspjehe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Problemi su tu da se rije\u0161e bez obzira koliko energije od nas zahtijevali. Izazovi koje nam donose i njihovo rje\u0161avanje mogu samo podi\u0107i samopouzdanje u nama i oko nas. \u017delite li promjenu u karijeri iza\u0111ite iz svakodnevice i prihvatite novi izazov na poslu. Novi poslovi ili novi zadaci jedan su od najstarijih na\u010dina razvoja lidera. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[36],"vrsta-sadrzaja":[4],"series":[],"class_list":["post-1569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-upravljanje-ljudskim-resursima","tag-assessment-centar"],"acf":[],"episode_featured_image":false,"episode_player_image":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Podcast-cover-image-1400a.png","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"light","subscribeUrls":{"apple_podcasts":{"key":"apple_podcasts","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/ramiro-psihologija-uspjeha\/id1556874609","label":"Apple Podcasts","class":"apple_podcasts","icon":"apple-podcasts.png"},"deezer":{"key":"deezer","url":"","label":"Deezer","class":"deezer","icon":"deezer.png"},"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/0NPyN9UoeXRiiTrqcVSiib?si=5c6f7c638c84433f","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"youtube":{"key":"youtube","url":"https:\/\/www.youtube.com\/@tanjapureta\/podcasts","label":"YouTube","class":"youtube","icon":"youtube.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/feed\/podcast\/ramiro","embedCode":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"HBhRZrjTER\"><a href=\"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/blog\/prihvatite-izazov-i-povecajte-samopouzdanje\/\">Prihvatite izazov i pove\u0107ajte samopouzdanje<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/blog\/prihvatite-izazov-i-povecajte-samopouzdanje\/embed\/#?secret=HBhRZrjTER\" width=\"500\" height=\"350\" title=\"&#8220;Prihvatite izazov i pove\u0107ajte samopouzdanje&#8221; &#8212; Ramiro\" data-secret=\"HBhRZrjTER\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1569"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10108,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569\/revisions\/10108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1569"},{"taxonomy":"vrsta-sadrzaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/vrsta-sadrzaja?post=1569"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/korisnici.com\/wp\/ramiro.hr\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=1569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}